La
ley es lo mínimo que se puede exigir en una organización. El respetar las leyes
no significa tener ética, es un concepto que muchas veces no se logra entender
en las organizaciones. La empresa Ford dedicado principalmente a la fabricación
de autos y camionetas fabricó estos con mínimos estándares de prueba de
calidad. Pero ¿quién se encarga de fiscalizar y responsabilizar a Ford por el
mal funcionamiento de sus productos? Teóricamente, existe una organización, la
cual realizó las pruebas luego de los diversos accidentes ocasionados. Es de
esta forma, que se evidencia el área gris con respecto a la ley: ¿Como poder
responsabilizar a Ford?, si su organización manifiesta que llantas Firestone funcionan en pistas
asfaltadas y carreteras adecuadas, al parecer las leyes para este tipo de
situaciones, a pesar de ser una potencia mundial, no se encuentran
correctamente establecidas para estos casos, de fusión de empresas para la
producción de un producto, en la cual las consecuencias negativas arrastran
vidas humanas. Esto es lo que se puede
asumir con respecto a la investigación que se ha realizado del caso, ya que la
resolución de este demoró un largo tiempo. Es de conocimiento, que probar este
tipo de acusaciones, por lo general, es muy complicado debido a que ambas son
grandes organizaciones que buscan limpiar la imagen de su marca y deben contar
con un gran staff en el área legal de sus organizaciones.
Otra
área gris dentro del caso es: Para Ford sus trabajadores cuentan con un alto
potencial de conocimiento con respecto a su área de trabajo que ellos
desempeñan. Legalmente ¿Cómo probar que legalmente que los trabajadores se
encuentran totalmente capacitados para las funciones que realizan? Es posible
que se pueda probar, puesto que las evidencias mostraban que su personal era nuevo
debido a que habían despedido a todo un sindicato de trabajadores de una fábrica,
de donde se arrastraron los problemas inicialmente. A pesar de que trabajan más
de 12 horas, no evidenciamos que existen sanciones por esta situación, ¿No
existía un ente regulador? El área gris se define principalmente por ¿como
comprobar la capacidad de sus trabajadores legalmente? A raíz de esto nace una
duda, si la posición de Firestone se puede asumir como correcta, si menciona
que sus autos funcionan en pistas asfaltadas o adecuadas, si este es una
situación de la cual se pueden deslindar responsabilizar, técnicamente se esta
hablando posiblemente de un área gris.
Este
tipo de situaciones contempladas anteriormente demuestran que una organización
muchas veces tiene presente estas situaciones para hacer caso omiso a situaciones que puedan infligir contra sus
clientes, o su personal dentro de la organización. Es evidente que no existe un
valor moral ni un valor ético por parte
de los altos directivos, el utilizar vacíos legales para mejorar los resultados
de sus empresas.
Publicado por Julio Urbano H.
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